PORQUE DEVO TE CONTRATAR?

Sabe aquele momento que já passou por todas as perguntas e vem a fatídica pergunta PORQUE DEVO TE CONTRATAR? a vontade de dizer é Porque eu tô desempregado e precisando, e se faz muito tempo que você está desempregado a vontade é de se humilhar e contar todas as dificuldades que tem enfrentado e desabafar no colo do empregador pra ver se ele se comove e te contrata. Mas não faça isso, seja centrado e diga o que ele quer ouvir e por isso lá vai algumas dicas.

O empregador não quer saber se você  é um máximo, brilhante, lindo (a), maravilhoso, ele quer uma aula motivacional sobre você.

Tenha visibilidade e consciência das suas competências e necessidades da empresa.

Como suas competências vão ajudar na necessidade da empresa e vão alavancar de forma superior nos resultados da empresa.

Porque todos que foram concorrer a mesma vaga que você, ele são bons, mais o empregador quer saber porque você  é diferente do restante que já foi entrevistado e dos que estão esperando.

É nesse momento que você  tem que analisar a si mesmo e ver em qual momento as suas competências se destacam.

Porque é no momento que o “bicho pega” que o “negócio tá pegando fogo” que você tem que se destacar.

É são nesses momentos que você vai dizer que a empresa precisa de você,  precisa das suas competências.

Só não seja arrogante!

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